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		<title>KAIZEN SURU COACHING</title>
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			<title>Décrypter la théorie des perspectives pour mieux décider</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 12 Feb 2024 06:00:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>Ce que l&#8217;interface vocale IA change pour les dirigeants</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 16:18:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>Les Liberating Structures ne sont pas des jeux d&#8217;animation</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 16:18:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>L&#8217;efficience organisationnelle oppose le cerveau au GPU</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 16:18:01 +0000]]></pubDate>
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			<title>Manager à l&#8217;ère des agents IA revient à cadrer et vérifier</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 16:18:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>L&#8217;IA ne justifie pas de supprimer vos managers intermédiaires</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 16:17:58 +0000]]></pubDate>
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			<title>Former à l&#8217;IA est une obligation depuis février 2025</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 16:17:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>Charte d&#8217;usage de l&#8217;IA, ce que les accords signés oublient</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 16:17:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>Approche orientée solution, résoudre sans creuser les causes</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 16:04:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>Santé mentale des managers, l&#8217;angle mort de la prévention</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 16:04:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>Host Leadership, manager comme on reçoit ses invités</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 16:04:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>La robotique redessine l&#8217;avenir du travail sans fantasme</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:16:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>Ne confondez pas collaboration et coopération</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:03:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>L&#8217;effectuation n&#8217;est pas une logique réservée aux start-ups</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:03:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>L&#8217;écoute active de Carl Rogers change votre management</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:03:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>Reprendre confiance en soi : le chemin vers l&#8217;affirmation de soi</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:02:46 +0000]]></pubDate>
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			<title>La gestion de conflit tient en quatre étapes concrètes</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:02:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>Nos cartes mentales ne constituent qu&#8217;une partie du territoire qui nous entoure</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:02:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>L&#8217;équilibre au travail se conçoit, il ne se médite pas</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:02:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>Empathie au travail, comprendre l&#8217;autre sans projeter</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:02:13 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://kaizensuru.com/creez-plus-de-dynamique-dans-culture-projet-de-votre-entreprise/]]></guid>
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			<title>Créez plus de dynamique dans la culture projet de votre entreprise</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:01:55 +0000]]></pubDate>
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			<title>L&#8217;IA n&#8217;a pas tué le Product Manager, elle l&#8217;a rendu hybride</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:01:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>L&#8217;attention et le jugement se raréfient à l&#8217;ère de l&#8217;IA</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:01:46 +0000]]></pubDate>
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			<title>L&#8217;augmentation humaine impose de garder l&#8217;humain au centre</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:01:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>Préparer son entreprise à l&#8217;AGI sans parier sur une date</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:01:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>La transformation IA est d&#8217;abord un défi organisationnel</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:01:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>7 tendances IA que tout dirigeant doit anticiper en 2026</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:01:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>Matrice de Thomas-Kilmann, cinq modes sans bon ni mauvais</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 02 Apr 2026 17:13:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>La donnée, vrai goulot d&#8217;étranglement de l&#8217;IA en entreprise</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:01:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>L&#8217;assertivité selon Thomas Gordon change le management</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Apr 2026 22:28:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>Zero-human company, l&#8217;IA qui recrute et gère des humains</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Apr 2026 22:27:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>Agent IA autonome, comment garder la souveraineté humaine</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 02 Apr 2026 22:45:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>Signes de reconnaissance, le pire n&#8217;est pas la critique</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 02 Apr 2026 22:30:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>La loi des 2 pieds pour en finir avec les réunions subies</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 19 Jul 2026 15:26:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>Anticiper les ruptures à l&#8217;heure des data centers spatiaux</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 14:52:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>Les biais cognitifs qui faussent vos décisions et les 6 parades</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 02 Apr 2026 22:27:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>Les 5 dysfonctionnements d&#8217;une équipe et comment les traiter</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 26 Feb 2026 19:45:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>La cybersécurité IA relève du CODIR autant que de la DSI</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:01:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>Un cadre sur deux utilise l&#8217;IA sans aucune règle écrite</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:01:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>Les 5 niveaux d&#8217;intelligence collective du facilitateur</title>
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			<title>La respiration carrée pour se calmer avant un moment clé</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 02 Apr 2024 06:00:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>Le modèle OSCAR pour donner et recevoir un feedback utile</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 22 Feb 2024 14:15:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>Socrate et la gestion du stress, la légende et la méthode</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 02 May 2024 06:00:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>Comment la cohérence cardiaque peut aider à gérer l&#8217;anxiété ?</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 14 Sep 2025 22:57:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>Marketing et biais cognitifs, ce qui résiste à la preuve</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 14 Sep 2025 22:31:58 +0000]]></pubDate>
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			<title>La confiance en management se gagne et ne s&#8217;impose jamais</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 May 2024 16:59:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>L&#8217;auto-amélioration de l&#8217;IA accélère le tempo stratégique</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 14:56:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>Votre QI ne sert à rien sans les autres intelligences</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Sep 2025 21:31:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>L&#8217;AGI en entreprise impose un nouveau cap aux dirigeants</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 15:01:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>La procrastination n&#8217;est pas un problème de gestion du temps</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 Mar 2024 15:59:19 +0000]]></pubDate>
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