Anticipez la révolution du fameux agent IA : enjeux, scénarios critiques et gouvernance hybride pour garder l’initiative humaine face à ces salariés augmentés.
L'intelligence collective peut-elle répondre à la complexité croissante des problématiques rencontrées dans les organisations d'aujourd'hui ?
Dans un monde en constante évolution, les organisations sont confrontées à des perturbations majeures. Il leurs est crucial de développer une résilience pour maintenir compétitivité et durabilité.
De nos jours, les entreprises sont confrontées à un environnement en constante évolution, caractérisé par des changements rapides et imprévisibles. Dans ce contexte, les organisations doivent adopter de nouvelles façons de travailler. Dans cet article, nous allons explorer les principes fondamentaux de l'organisation dialogique et comment elle peut aider les entreprises à devenir plus agiles et innovantes.