L'OMS classe le burn-out comme un phénomène lié au travail, pas comme une maladie. Ce qui épuise n'est pas la charge, c'est la charge sans latitude ni soutien
Tout report n'est pas de la procrastination. Distinguer le délai utile du report dysfonctionnel, et traiter la procrastination collective d'un CODIR
La procrastination relève de la régulation émotionnelle, pas de l'organisation. Ce que montrent Sirois, Pychyl et Steel, et les leviers qui marchent vraiment
Le biais du présent explique pourquoi l'urgent gagne toujours l'arbitrage. Ce que dit la recherche depuis 1999 et les dispositifs qui corrigent vraiment le tir
La gestion du temps individuelle plafonne vite. 57 % des séquences de travail sont interrompues, 25 min pour y revenir. Le vrai levier est organisationnel